El Programa de Gestión de Residuos Peligrosos en el Condado de King se complace en dar la bienvenida a los solicitantes de un Especialista Superior en Comunicaciones (Proyecto / Director Del Programa III). Número de trabajo: 2019MK10206. El plazo de solicitud es 08/18/19 a las 11:59 PM. Rango de sueldo: $86,344.54 – $109,446.48 anualmente. Ubicación: 130 Nickerson St, Suite 100, Seattle, WA.
En esta función, trabajará a tiempo completo para la División de Recursos Hídricos y Terrestres del Condado Rey, como Especialista Superior de Comunicaciones (Proyecto / Director Del Programa III) para el equipo de Comunicaciones del Programa de Gestión de Residuos Peligrosos. El puesto ayudará a liderar las comunicaciones externas estratégicas del programa, las relaciones con los medios de comunicación, los asuntos públicos y la participación de la comunidad para lograr los objetivos de residuos peligrosos bajo la dirección del director del programa de comunicaciones..
El supervisor de este puesto se encuentra en la División de Recursos Hídricos y Terrestres. El puesto también trabajará para avanzar en nuestra misión de colaboración y participación en las relaciones externas con y para las comunidades étnicas raciales de King County, y trabajar para cultivar la confianza del público y la comprensión de los desechos peligrosos a través de innovadoras relaciones comunitarias y estrategias de comunicación. Para obtener más información sobre esta posición y/o aplicar, haga clic en el siguiente enlace: Especialista Senior en Comunicaciones (Proyecto / Director Del Programa III)
King County valora diversas perspectivas, experiencias de vida y diferencias. La División de Recursos Hídricos y Terrestres alienta a las personas de todos los orígenes a presentar solicitudes, incluidas las personas de color, los inmigrantes, los refugiados, las mujeres, las personas LGBTQ, las personas con discapacidad y los veteranos. Estamos comprometidos a ser equitativos y justos a la hora de proporcionar igualdad de acceso a las oportunidades para todos. La LHWMP se ha comprometido a crear una fuerza de trabajo diversa y a alentar enérgicamente las solicitudes de candidatos que representen perspectivas y experiencias de vida diversas y se ha comprometido a crear un entorno culturalmente diverso e inclusivo.